Szkolenia Rekrutacyjne dla Firm i Managerów

Masz dość tracenia świetnych talentów na etapie rekrutacji?

Proces zatrudniania to ograniczony czas na poznanie drugiej strony oraz ogromna odpowiedzialność.

Jak wykorzystać go najlepiej? 

Pomagam Managerom przyciągać w czasie rozmów rekrutacyjnych najlepszych kandydatów i dać siebie poznać jako świetny przełożony

Nie zadowalasz się zatrudnianiem miernych kandydatów, bo wiesz że to kosztuje tysiące złotych strat i nerwów? 

Czy potrzebujesz odpowiedzi na poniższe?

Proces zatrudniania to ograniczony czas na poznanie drugiej strony oraz ogromna odpowiedzialność.

Jak wykorzystać go najlepiej? 

01.

Jak poznać Kandydata i zweryfikować prawdziwe zachowania oraz odnieść je do specyfiki zadań, które będziesz przed nim stawiać?

02.

Jak poprowadzić rozmowę by najlepszy kandydat chciał dla Ciebie pracować?

03.

Jak zweryfikować czy to jest kandydat dla Ciebie?

04.

Rekomendacje

Wioletta Czuryńska

Ultramaratonka, twórczyni Akademii Biegania

Pamiętam pierwsze spotkanie z Jarkiem. Rozmowa rekrutacyjna.

Z ust Jarka padło pytanie: -"Jaki jest Twój największy sukces?" Nerwowo zaczęłam przeszukiwać zakamarki swojej głowy. Pierwsza myśl .. Czym ja mam się podzielić? Mąż, dzieci, wytrwałość, konsekwencja, uśmiech, upór, działanie pomimo... Wtedy nie wiedziałam, że to są ważne i bardzo potrzebne umiejętności. Powiedziałam, że największym moim sukcesem jest zbudowanie szczęśliwej i wspierającej się rodziny.

Pamiętam ten błysk w oku i uznanie. Dalsza rozmowa pomogła mi zbudować swoją pewność siebie, urosłam.

I tak już wzrastałam przez kolejne miesiące wspólnej współpracy. Jarek jest świetnym, empatycznym i wymagającym szefem. Cieszę się, że nasze drogi się spotkały i mogliśmy wzajemnie się od siebie wiele nauczyć.

Piotr Pochwała

CEO, EVO Dom Maklerski S.A.

Miałem przyjemność współpracować z Jarosławem Potorskim przez kilka lat i mogę z pełnym przekonaniem powiedzieć, że jest to osoba o wyjątkowym charakterze. Jego zaangażowanie oraz umiejętności interpersonalne sprawiają, że praca z nim to czysta przyjemność. Jarosław zawsze stawia na transparentność i otwartą komunikację, co znacząco wpływa na atmosferę w zespole. Jego zdolność do słuchania i rozumienia potrzeb innych sprawia, że jest naturalnym liderem. Gorąco rekomenduję Jarosława każdemu, kto szuka partnera do owocnej współpracy.

Anna Kania

Dyrektor Sprzedaży, Generali 

Miałam przyjemność współpracować z Jarkiem Potorskim, który był dla mnie autorytetem, jakich mało. Dzięki jego doświadczeniu i silnym wartościom, nauczyłam się bardzo wiele, zarówno zawodowo, jak i osobiście. Był niezawodny i prawdomówny, co było szczególnie ważne przy naszych wspólnych ustaleniach dotyczących rekrutacji nowych osób do zespołu. Zawsze mogłam liczyć na to, że nasze decyzje będą dobrze przemyślane i dotrzymane.Jego umiejętność budowania zaufania i konsekwentne działanie to cechy, które są nieocenione w każdej branży. Jestem przekonana, że gdziekolwiek go teraz zaprowadzi jego kariera, odniesie tam sukcesy. Życzę mu wszystkiego najlepszego w rozwijaniu własnego biznesu – z jego wartościami i umiejętnościami, na pewno będzie dalej inspirował i wspierał wiele osób, tak jak mnie.

kontakt@doktorrekrutacja.pl

+48 515 222 185

Website created in white label responsive website builder WebWave.

Rozmowa rekrutacyjna. Szkolenia Rekrutacyjne. CV. Doktor Rekrutacja.